如果你跳槽，换东家面试，一般都是人力资源部的人事面试，再由部门主管面试，有的岗位可能还需要经理，甚至总经理面试。


      今天我们谈谈应届毕业生的求职，应届毕业生的求职，借助求职季的大势，往往企业都会有一个招聘团队，组成面试官队伍，对你进行考核。


      你有机会面见面试官，坐在他们面前，说明你已经很优秀了，从众多简历中脱颖而出，有面试的机会。甚至有的公司还会先笔试做筛选，那你就更优秀了。


      往往面对面试官时，紧张没自信，没能正常发挥，是导致面试失败的重要原因之一。


      作为求职"菜鸟"，有点紧张是很正常的，我们不需要一定表现出超越常人的故作成熟，但是你能够淡定自信的回答问题，至少能增加很多印象分。


      让你看起来自信，就看你心里怎么想。

      比如你可以这样想，积极的暗示自己。


暗示一：
      有机会面试，我已经比很多人优秀了！

      确实也是如此，面试官每天会收到大量简历，在筛选的时候，从你的学历、社会实践、简历印象等方面做出综合评判，你有机会面试，确实已经战胜了很多人。


暗示二：
      有机会面试，成功的机会多一半！

      没有机会面试的，连见面的机会都没有，在简历关就被pass掉，成功机会当然是零。你有机会面试，成功机会当然多一半，要么成功，要么......暂时停止成功！


暗示三：
      我是新人，没有实际经验，有的地方不懂很正常。

      求学十几年，学的都是理论知识，缺少工作经验，但也要相信面试官，也不会去考实践性很强的操作技巧，毕竟明知你没有工作经验，考察这方面意义不大。

      一般来说，面试官要考察的，或者说想要"窥探"你的，是关于你的自信、心态、团队精神、沟通能力、应变能力、抗压能力等，这些才是你工作能不能快速适应工作，为企业创造价值的背后的"软实力"。


暗示四：
      面试官也不是什么都懂。

      尽管你在被面试，但是也可以自恋一下，面试官其实也不是什么都懂！有的你懂的，你会的，面试官也不会，人无完人嘛，所以不用担心自己什么都被面试官看穿了，让自己没有自信。


暗示五：
      如果失败了也没关系，至少积累了经验。

      如果这次面试失败了也没关系，成功了自然更好，万一失败了不是什么都没有得到，至少收获了一次面试经验，下次会做得更好！没有失败，只有暂时停止成功！


      如果你能像以上暗示方法一样积极的暗示自己，你也能自信的面对面试官，留下好的印象！面试通过率大大提高！


      由此我们也可以看出，演讲口才的重要性，如果大学阶段经历过专业系统的演讲口才培训，面对面试官，将会有更大的胜算。