员工空有理想，不踏实工作；干部徇私舞弊，勾心斗角，不团结，没有责任心、工作热情……


       这些问题困扰着很多老板，想给员工灌输理念，却不知从何说起.......


       今天分享的这篇演讲，也许能给你一个参考和启发。
 

       这篇演讲是1994年1月26日，任正非与市场人员的座谈讲话，主题是《团结奋斗，再创华为佳绩》。


       员工空有理想，不踏实工作，这山望着那山高，在岗位上心不定，吃着碗里的看着锅里的，应该怎么说呢？


       任正非在第2、3、4段谈了这个问题。


       他从国外的经历说起，对比了国外的中青年人和华为的员工，在"爱岗敬业"上的不同对待方式，国外是钻精一行，精益求精，华为有的员工是心比天高，空有理想。


       第2段做对比，第3段描述了不脚踏实地工作的员工现象。


       第4段直接表达了华为要的不是空有理想的员工，而是脚踏实地对公司有实际贡献的奋斗者。


       他说：公司对人的评价是现实的，不在你理想有多大，而在于你的实际贡献。

 
       接下来第5段，是承上启下的过渡段，也是提纲契领的段落。这一段对于解决干部的不良作风，不团结，没有责任心和工作热情提出了具体要求。


       他说到一一我对大家提三点要求：1）品德第一；2）团结奋斗；3）高度的责任心和工作热情。

 
第6段谈第1个要求"品德第一"，他是这样说的：

       公司推行效益优先，兼顾公平原则，让优秀分子先富裕起来，但要反对富裕起来后的不良行为，不要做违法乱纪的事，要加强精神文明教育，要作风正派，在公司按公司的纪律办事，在公司以外按国家法律办事，违反公司纪律和国家法律的，公司决不迁就。
 

       关于干部不团结，没有格局，斤斤计较，确实让很多领导者伤脑筋，而任正非的讲话，体现了毛泽东思想，因为他要干部"团结一切可以团结的力量"。


任正非说：

       作为一个办事处的主任，要有博大的胸怀，发挥公司一盘棋的作风，不仅要团结办事处的员工，也要团结相关的业务部门，同时也要团结反你反错了的人。


       关于如何要干部有责任心和工作热情，任正非认为要坚持原则立场。


他是这样说的：

        办事处主任一定要坚持原则，有责任心，有一定的热情。办事处主任的责任是用好权、分好权、合理地调动人，要学会十个指头弹钢琴，充分调动和发挥一切可调动的力量，才能创造出排山倒海的成绩。


       "十个指头弹钢琴"的比方打得非常好，这就是工作热情形象的比喻。

 
       通过任正非的这篇演讲，我们知道了演讲中，要解决老板看到的员工不踏实工作的问题，可以通过国内外现象的对比来说明。


       要解决干部品德问题，团结问题，责任心和工作热情问题，可以直接提三点要求，并对每一点要求做具体的阐述。